单选题

甲级城市技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不少于( )。

A. 1:10
B. 1:15
C. 1:5
D. 1:3

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单选题
甲级城市技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不少于( )。
A.1:20 B.1:15 C.1:5 D.1:10
答案
单选题
甲级城市技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不少于( )。
A.1:10 B.1:15 C.1:5 D.1:3
答案
单选题
甲级城市规划单位技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称人员比例不少于()
A.15% B.25% C.20% D.30%
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
二级医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的( )
A.6% B.7% C.8% D.9% E.10%
答案
判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
答案
单选题
技术力量强,专业配置齐全,专业人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不小于( ),单位独立设计过两次设计城市规划编制任务,这是乙级城市规划设计单位资格标准。
A.1:5 B.1:6 C.1:7 D.1:10
答案
多选题
为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有()
A.岗前培训科目 B.公需科目 C.专业科目 D.进修科目
答案
单选题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
答案
主观题
专业技术人员专业发展
答案
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激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 在专业技术人员的职业活动中,()作为一种习惯力量,支配着专业技术人员的思想和行为 专业技术人员 测绘相关专业技术人员不得超过专业技术人员要求数量的()。申请地理信息系统工程、互联网地图服务资质的单位,测绘相关专业技术人员不得超过专业技术人员要求数量的()。() 专业技术组织是专业技术人员的载体。() 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的() 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。 专业技术人员中技术五级对应的是()人员。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的() 医疗机构药学专业技术人员占本机构卫生专业技术人员的比例()。 医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的(  )。
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