适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。

技术工人等级序列：适用于基层操作岗位，作为晋升通道，包括企业、装置（） 《到岗到位指导意见》适用于公司级生产性单位（） 安全生产反违章工作管理办法适用于国家电网公司所属各级生产性企业以及（） 横向晋升路径适用于岗位发展通道。A.是B.否（） 以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在()企业中以专业技术员工为主的岗位采用。 晋升管理办法适用于职能技术族及以下层级和生产保障族的晋升（） 企业名称商标化策略比较适用于（） 集中市场营销策略适用于（ ）的企业。 全面生产维护仅适用于设备密集性企业。（） 晋升办法适用于职能技术族C7及以上层级和生产保障族的晋升（） 生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。 《规范》不适用于（）生产企业 复述策略适用于（） 企业定价中的取脂定价策略主要适用于（ ） 产品线延伸策略只适用于大型企业（ ） 通过缩短生产—配送周期来降低库存的策略适用于( ) 选择性鉴权可适用于（）. 一次性让步策略适用于（）的情况。 生产工人工资比例分配法特别适用于季节性生产企业。（） 物业服务企业的培训方法中，（）主要适用于操作性较强岗位的员工培训。