单选题

绩效的意义表现在哪个方面()

A. 绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B. 绩效管理促进质量管理
C. 绩效管理提高员工工作动机水平
D. 以上看法都正确

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单选题
绩效的意义表现在哪个方面()
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统 B.绩效管理促进质量管理 C.绩效管理提高员工工作动机水平 D.以上看法都正确
答案
多选题
绩效管理的意义表现为()
A.改进管理效率,提高工作质量 B.帮助员工改进工作,谋求发展 C.为制定激励措施提供依据 D.为员工培训提供明确方向 E.融洽员工关系的桥梁
答案
单选题
绩效管理系统不包括以下哪个方面?()
A.一劳永逸地沟通 B.确立组织的愿景 C.制定绩效计划 D.整合组织资源
答案
单选题
工作分析的意义不包括哪个方面?()
A.实现组织战略传递 B.明确岗位权责 C.完善工作相关制度和规定 D.实现权责分开
答案
主观题
绩效管理的意义主要体现在哪些方面?( ? )
答案
单选题
讨论生命的意义不包括下面哪个方面?( )
A.生命对于所在星球、宇宙的意义 B.生命对于生命所有者的意义 C.生命对于生命所有者外的他人、社会的意义 D.生命对于创造生命的神的意义
答案
多选题
公共支出的意义表现为( )等方面。
A.公共支出提供劳务和补助所产生的利益 B.公共支出是实现政府财政职能的主要手段 C.公共支出是实现社会公平的重要途径 D.公共支出是实现国民经济发展的重要资金来源和实现经济结构调整的手段之一 E.公共支出能衡量一定时期内政府支配社会资源的多少
答案
多选题
绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义,具体而言()
A.有助于构建和提升企业的核心竞争力 B.是组织价值分配与人力资源管理决策的基础 C.可以有效地推进组织战略实施 D.可以节约管理者的时间成本 E.可以促进组织内部有效的沟通
答案
多选题
绩效管理在公共管理中具有重要意义,主要表现在()。
A.有利于促进民主政治的发展 B.有利于提高公共部门的绩效 C.有利于明确公共部门的责任 D.有利于强化激励机制
答案
单选题
绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平()
A.统一提高员工工资水平 B.通过绩效工资 C.目标设定来激励员工 D.提高员工的工作动机
答案
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