单选题

( )不是工资决定理论。

A. 人力资本工资理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 边际生产力工资理论

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单选题
( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
多选题
()属于工资决定理论。
A.边际生产力理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论
答案
多选题
( )属于工资决定理论。
A.边际生产力工资理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论
答案
多选题
现代西方工资决定理论包括()。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
答案
多选题
现代西方工资决定理论有()。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
答案
主观题
简述现代西方工资决定理论。
答案
单选题
不属于工资决定理论的是( )。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论
答案
多选题
属于(现代西方)工资决定理论的是(  )。
A.人力资本理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格工资理论 D.集体谈判工资理论 E.效率工资理论
答案
多选题
关于工资决定理论,下列说法正确的是()。
A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
多选题
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )
A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
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