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要素记点法是适用于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位所采用的岗位评估方法()
判断题
要素记点法是适用于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位所采用的岗位评估方法()
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要素记点法是适用于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位所采用的岗位评估方法()
答案
单选题
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
答案
单选题
(2017年11月)生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用( )进行岗位评价。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
答案
单选题
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
单选题
适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业,而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。
A.评分定级法 B.评分法 C.排列法 D.因素比较法
答案
单选题
( )是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
A.关键事件法 B.评分法 C.因素比较法 D.排列法
答案
单选题
( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
A.因素比较法 B.排列法 C.关键事件法 D.评分法
答案
单选题
纯粹的()组织结构一般只适用于规模较小、生产过程简单的企业,不适用于生产过程复杂、管理任务繁重的大规模的现代化企业,也不适用于构成现代组织,如企业、项目组织、学校等。
A.直线职能型 B.直线型 C.功能型 D.矩阵型
答案
判断题
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答案
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答案
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