适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位丁作分析的方法是（）

履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。() 供方管理办法不适用于（）。 点状注水适用于条件复杂的地区或油田（） 季节性分析只适用于（ ）。 生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。 （ ）强调风险分析，比较适用于庞大、复杂且高风险的系统。 人员促销适用于价格（）或性能复杂的园艺产品 季节性分析法适用于（） 用季节性分析只适用于（　　）。 对比分析法主要适用于比较复杂的数据源（） 幼儿的各种心理过程带有（）性和不随意性，（）能力和随意性刚刚开始发展 （）适用于多个条件的复杂组合。 内容分析不适用于总体很大的文献研究（） （）适用于专化性、机械性、事务性强的岗位。 （岗位分级与品位分级的区别） （）泵适用于作滑油泵。 一对一培训法，适用于复杂操作的培训或（）。 状态是指描述性文件仅为描述性、说明性或证明性文件，不适用于施工且其内容已被文件出版方确认生效（） 西咪替丁最适用于治疗（）。 西咪替丁最适用于治疗 西咪替丁最适用于治疗（）。