在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是.

经营机构应当（）至少开展一次适当性培训，提高相关岗位从业人员的适当性管理知识与技能，不断提升适当性执业规范水平 经营机构应当（）至少开展一次适当性培训，提高相关岗位从业人员的适当性管理知识与技能，不断提升适当性执业规范水平。 车站员工的消防安全培训应当至少进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能（） 公众聚集场所员工的消防安全培训应当至少进行一次，培训的内容应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能（） 微型消防站应开展一次培训，培训内容应包含理论知识培训和技能训练（） 车站一线员工的消防安全培训应当至少每年进行一次，培训应当包括消防知识、操作技能和应急疏散预案等内容（） 依据QF0202《公司员工培训管理办法 》，在培训频次方面，营销人员（ ）进行一次业务知识培训。设备维修人员（ ）培训一次，对新知识、新要求及时培训。 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是( )。 公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能（） 公众聚集场所员工的消防安全培训应当至少每年进行一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能（） 质量教育和培训只包括质量意识和质量管理知识的培训（） 质量教育和培训只包括质量意识和质量管理知识的培训（） 用户管理知识培训中的（），就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训，多用于新进员工培训中。 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()人员。 规范新任班组长的资格（取证）培训和现职工班长每三年参加一次的管理知识轮训，坚持“先培训、经考试合格持证上岗”制度（） 完整性管理人员应至少每年再接受一次知识更新培训，以更新其岗位知识技能（） 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。 管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 人才培训就是要提高员工的知识和技能（）