单选题

()被视为有组织,有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。

A. 培训
B. 拓展训练
C. 教育
D. 以上都不对

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单选题
培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、技能、()以及行为有所改善,从而使其发挥最大潜力以提高工作的绩效。
A.学习方法 B.认知方法 C.操作 D.态度
答案
单选题
()被视为有组织,有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。
A.培训 B.拓展训练 C.教育 D.以上都不对
答案
单选题
培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的知识、()、态度以及行为有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。
A.技能 B.操作 C.学习方法 D.认知方法
答案
单选题
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A.业务 B.双向 C.单向 D.工作
答案
多选题
培训被视为有组织、有计划的学习,目的在于使工作人员的()有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,
A.知识 B.技能 C.态度 D.行为
答案
单选题
培训被视为有组织、。有计划的学习,目的在于使工作人员的()、技能、态度以及行为有所改善,从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效.
A.学习方法 B.认知方法 C.操作 D.知识
答案
主观题
本着有利于()的原则,有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的()。
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
主观题
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答案
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