动物医院根据人才规划，把招聘职位、种类、数量、资格条件及考试办法向社会公布，体现了招聘的（ ）原则

企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（ ）原则 组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。 根据事业的需要和职位对人员资格的要求来选用人才，体现的是（） 招聘广告的内容应涉及企业基本状况、职位信息、岗位任职资格条件、职位薪酬和福利、应聘方法等相关信息。也可以借助多种美编工具，丰富招聘广告的视觉效果。() 招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？ 人才资格评价的基本资格条件有（） 按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。 职位分类中，对职位人员对资格条件的书面描述称为（ ） 职位分类中，对职位人员所需资格条件的书面描述称为() 招聘规划中的招聘基准就是确定录用人才的标准。下列关于招聘基准的说法，有误的是（） xx市某动物医院在对犬诊疗时，怀疑犬患有狂犬病，应当立即向xx市动物卫生监督所报告，并要采取（）等控制措施。 球团矿生产的原料条件是（）、（）的种类及数量等。 不写明招聘企业名称及职位的广告是（） 医院护理人才队伍建设规划属于 医院护理人才队伍建设规划属于（） 动物诊疗机构应当使用规范的名称。不具备从事动物（），不得使用“动物医院”的名称。申请设立动物诊疗机构时，其名称应当先经工商行政管理机关预先核准。 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。 人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。 公务员考试录用的前提条件：职位出现空缺，或者编制未满、空编，根据（）确定资格条件。 根据人才成长通道相关规定，管理序列职位、专业技术职位和技能操作职位，按照管理权限、依据业务领域和人才成长需要选聘（）