体现“权力分层、职位分等”特征的组织是（）

比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为分等法。 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( )。 领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是()。 指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是 ( ) 职位权力是一种()的权力。 领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是() 在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”，指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况；“官大一级压死人”，则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围（） （）是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。 领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。() 职位权力 职位权力 与其他类别职位相比，专业技术类职位的特征主要体现为（） 属于职位权力的是 领导者对个人和组织的权力来自两个方面:一是职位权力,二是____ 职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（） 领导的权力来源中构成职位权力的是（） 以下哪项权力是来自于职位的权力？（） 专家权力来自于组织等级制度中的职位（） 专家权力来自于组织等级制度中的职位（） 从权力来看，机械式组织是知识和特长起作用，有机式组织是职位起作用（）