商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。

企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 有关绩效管理是企业文化、价值认同和塑造的过程的说法，不正确的是（） 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 法律禁止品牌和商标的设计仿效别人，这体现了品牌与商标设计原则中的（） 企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在 企业领导在企业文化塑造中所扮演的角色包括（）。 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的() 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。 企业文化的最终目的是塑造企业人，提高企业竞争力 企业文化品牌定位的流程有（） 生产企业只生产了商品本身，而广告公司却给商品附上了一个概念、塑造了一个个性和灵魂（） 企业要塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象，需要企业在进行CIS策划时须遵循（ ）。 企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为( ) 狮羊文化的外层是企业的品牌文化,包括了企业的等（） 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容？ 企业文化体现了企业成员的哪几个方面内容 　　试述企业文化战略的实质是什么，并陈述可供企业选择的企业文化战略方案。 是企业文化的核心内容，它为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础（）