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对录用的警务辅助人员,可以按照招聘岗位依法建立劳动关系()

A. 正确
B. 错误

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单选题
对录用的警务辅助人员,可以按照招聘岗位依法建立劳动关系()
A.正确 B.错误
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单选题
公安机关应当建立警务辅助人员培训制度,对新录用警务辅助人员开展履职基础能力()
A.专业培训 B.试用期培训 C.岗前培训 D.业务培训
答案
多选题
警务辅助人员招聘应当遵循 的原则,统一招聘标准和程序,明确招聘岗位,严格选拔录用()
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
答案
单选题
招聘警务辅助人员,应当经过报名、考试、考察程序,择优录用()
A.正确 B.错误
答案
多选题
警务辅助人员有下列情形之一的,公安机关可以依法解除劳动关系()
A.在试用期内被证明不符合录用条件 B.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 C.严重违反单位规章制度 D.严重失职造成重大损害或者不良影响 E.被依法追究刑事责任
答案
多选题
下列哪些情形不得招聘为警务辅助人员()
A.受过刑事处罚或者治安管理处罚的 B.本人家庭成员或者直系亲属被判处刑罚的 C.参加邪教组织分裂国家主权的 D.携带传染性病毒的
答案
单选题
公安机关警务辅助人员面向社会 招聘()
A.人才市场 B.公开 C.定向 D.网络
答案
单选题
警务辅助人员非履行职责期间,可以穿着警务辅助人员服装、佩戴标识()
A.正确 B.错误
答案
多选题
具有下列 情形之一的,不得录用为警务辅助人员()
A.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案 B.曾因违法违纪,被开除、辞退、解除劳动合同 C.被依法列为失信联合惩戒对象 D.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形
答案
判断题
被依法追究刑事责任的警务辅助人员,公安机关可以解除劳动合同()
答案
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