在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。

员工素质测评中的能力测评一般包括（）。 员工素质测评中的能力测评一般包括 员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。 员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括() 学生素质综合测评的测算方法：学生素质综合测评总积分（S）=基本素质测评积分（D）×（）+课程学习成绩测评积分（Z）×（）+创新与实践能力积分（N）×（） 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。 （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有（　　）与要求。 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（） 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 员工素质测评中，能力测试一般包括()。 员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。 根据学校《综合素质测评办法》相关规定，能力测评分单项成绩低于（）分为不及格 人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。