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人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
单选题
人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A. 15岁
B. 16岁
C. 17岁
D. 18岁
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人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A.15岁 B.16岁 C.17岁 D.18岁
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单选题
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
A.职业测评 B.学生测评 C.能力测评 D.白领测评
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人员素质测评的效度是指测评结果的( )。
A.明确性 B.敏感性 C.一致性 D.准确性
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A.导向作用 B.基础作用 C.决定作用 D.推动作用
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主观题
简述人员素质测评对招聘意义。
答案
多选题
人员素质测评对招聘的意义有()
A.相比较经济成本低 B.降低人员招聘风险 C.有利于人员安置 D.为人员的预测和发展奠定基础 E.正确规范人员流动
答案
主观题
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
答案
单选题
人员素质测评不包括()。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
主观题
如何实施人员素质测评
答案
多选题
人员素质测评包括对人的()等因素的测评
A.能力 B.个人风格 C.发展潜力 D.个人水平 E.动力
答案
热门试题
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有()性特点。
人员素质测评中测评的内容包括( )
简述人员素质测评的原则。
简述人员素质测评的作用。
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是?
人员素质测评的内容包括()。
人员素质测评的功能包括()
人员素质测评的原则是?
人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
()是指蕴含在个体身上的劳动能力。
是指蕴藏在个体身上的劳动能力()
( )是指蕴涵在个体身上的劳动能力。
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
人员素质测评活动的最终产品是()
人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
人员素质测评的基本方法为()。
如何实施人员素质测评?
简述人员素质测评的实施程序。
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