试述制定培训预算的程序。

试述机关管理制度的制定程序。 试述学校卫生标准的特点和制定程序。 制定福利总额预算计划的程序包括（ ）。 （）是年度预算编制的正确程序。①制定预算的进度时间安排；②举行预算动员会；③预算汇总平衡；④制定各类预算,确定行动方案；⑤预算质询与调整:⑥组成预算委员会和预算小组 试述制定大型医用设备配置规划的一般程序。 福利总额预算计划的制定程序和内容为（） 总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划，制定培训预算，据实报销（） 每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求，会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划，按规定程序施行（） （）作为培训归口管理部门，根据预算管理要求，合理安排培训计划，汇总制定本机构年度培训计划。 培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。 是年度预算编制的正确程序。1制定预算的进度时间安排；2举行预算动员会；3预算汇总平稳；4制定各类预算，确定行动方案；5预算质询与调整；6组成预算委员会和预算小组（） 简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算（） 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划（） 制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（） 制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（） 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法 试述弹性预算的概念？