为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）

《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 　 为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题，到2006年7月，我国建立起工资保证金制度的省份有（）. （）等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿 (  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应()用于支付拖欠的农民工工资。 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先依法追偿，再向农民工清偿（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  ) 企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。 《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 根据《保障农民工工资支付条例》，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归所有（）