用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（）

(  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　 自2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。这（）①是用人单位必须遵守的根本活动准则②彰显了对人权的尊重，有利于维护农民工的劳动报酬权③有利于增强农民工的幸福感、获得感、安全感，构建和谐社会④有利于保障农民工的合法权益，维护社会公平正义 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿（） 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，可以在申请注销登记后清偿拖欠的农民工工资。) 《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工（）管理 总包使用未依法取得劳务派遗许可证的分包单位单位派遭的农民工，拖欠农民工工资由清偿，并可以依法进行追偿（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单（） 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的(  ) 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资（） (  )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 　 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应()用于支付拖欠的农民工工资。 根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。