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( ) 不是战略目标的特点
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( ) 不是战略目标的特点
A. 数量较多
B. 实现的时间较长
C. 需要大量的费用
D. 有较大的难度和风险
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单选题
( ) 不是战略目标的特点
A.数量较多 B.实现的时间较长 C.需要大量的费用 D.有较大的难度和风险
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人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。
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