单选题

用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()

A. 利润分享计划
B. 特殊绩效认可计划
C. 收益分享计划
D. 员工持股制度

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单选题
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()
A.利润分享计划 B.特殊绩效认可计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度
答案
单选题
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为()。
A.利润分享计划 B.特殊绩效认可计划 C.收益分享计划 D.员工持股制度
答案
单选题
把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是()。
A.员工持股制度 B.员工分红制度 C.员工奖金制度 D.员工激励制度
答案
单选题
把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是(   )。
A.员工持股制度 B.员工分红制度 C.员工奖金制度 D.员工激励制度
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单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
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