人才要“引得进、回得来、留得住”，针对认同公司文化的人才实施归巢计划，落实员工流动双控制，全集团总体人才流失率控制在（）%，淘汰率控制在（）%

为更好实施人才优先发展战略，要培养一批（ ）的党政人才。 公司战略人才分为领军|人才、专家人才、骨干人才、新锐人才4级（） 党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。 十九大提出要加快建设人才强国。这既是对实施人才强国战略的肯定和确认，同时也对继续实施人才强国战略提出了加快速度的要求。怎么理解人才强国战略呢？（） 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（） 以下选项中,需要获得持续人才认同的有() 专技天下: 十九大提出要加快建设人才强国。这既是对实施人才强国战略的肯定和确认，同时也对继续实施人才强国战略提出了加快速度的要求。怎么理解人才强国战略呢？（ ） 人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程（） 加快实施创新驱动发展战略，要实行______的人才政策 "下列人才（）不是集团公司“三支人才”队伍的人才。 完善海外人才引进、扩大对外人才交流应该实施更为（）的人才引进政策。 要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设 实施高层次人才特殊支持计划，培养开发等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才（） 公司人才工作站负责具体实施人才工作站的校企合作事项，开展院士专家、博士后、研究生等人才引进（） 推进人才队伍职能战略实施，要面向新时代、面向现代化，以实施人才战略为总揽，以培养高层次复合型、创新型人才为引领，以培养高技术高技能人才为重点（） 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以（）为主体的行业人才梯队。 实施"人才强国"战略，紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，形成以为主体的行业人才梯队（） 党的十六届四中全会《决定》提出要实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持哪三支人才队伍一起抓？ 企业集团从各子公司选拔优秀人才进人集团公司工作属于（）。 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系，加大（）人才、（）人才、（）人才、（）人才培养力度。