判断题

布劳认为,下属间的团结意识越是强烈,他们就越能够把对立理解为一种高尚和正义的事业,并且与有权者之间对立的可能性也越大。( ? ?)

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判断题
布劳认为,下属间的团结意识越是强烈,他们就越能够把对立理解为一种高尚和正义的事业,并且与有权者之间对立的可能性也越大。( ? ?)
答案
单选题
“主管人员越是能够子解下属的需求和愿望,并给子满足,就越能够调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于()。
A.沟通联络原理 B.激励原理 C.直接管理原理 D.目标协调原理
答案
单选题
“主管人员越是能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,就越能够调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于()。
A.沟通联络原理 B.激励原理 C.直接管理原理 D.目标协调原理
答案
判断题
越能认取到时代变化中强大的使命召唤就越能够建构起人生意义与稳定的幸福感。
答案
判断题
越是强调尊重客观规律,就越能发挥主观能动性()
答案
单选题
人类的教育活动,目的越是明确,越是具体,达成的可能性就越大,就越能调动更多人的积极性。这体现了教育目的的(  )。
A.规范功能 B.激励功能 C.选择功能 D.评价功能
答案
判断题
公民结社运动越是发展,公民的利益诉求越是强烈,其参与度就越高。()
答案
单选题
公民结社运动越是发展,公民的利益诉求越是强烈,其参与度就越高()
A.正确 B.错误
答案
单选题
组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工,以及相互间的协调,组织结构就越是精干、高效,是指()
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答案
判断题
目标制定的越难就越能激励员工发挥他们的积极性
答案
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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。   组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行,这是组织工作应遵循的()的内容。 “越是身在国外,就越能感觉到祖国的伟大和强烈的爱国情怀。”10月14日至19日,(C.)参加了第44届世赛,并荣获工业控制项目金牌() 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当,就越能够保证组织的有效运行,指的是组织设计中的内容() 党领导的事业越是伟大,就越是要() 越是受到外来的危机,集团内部越是团结() 军dui越是现代化,越是信息化,就越是要() 知识与经验越丰富,就越能观察和发现问题,就越能开辟出创新思维的新领域() :越是没有本领的人,就越是( ),以为谁也比不上他。 直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制答案() “越是世界的就越是民族的,越是民族的就越是世界的”这句话可以形容哪一时代的东方文学的特征? 水分含量越(),就越能保存茶叶品质。 下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力,从而可以()管理的跨度。 越是贫瘠的土壤越能产出高品质的葡萄酒。( ) 对抑郁症患者来说,越是悲伤,越能更好的记忆() 上旋挑高球击球时,手腕放松使拍头(),拍头摆速越快,就越能产生强烈的上旋,球也会更快坠落。 40.控制工作原理中,“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”的原理是(   ) 幸福的客观性还表现在幸福是有规律可循的,其中一条规律叫做体验律,即,越是低级的幸福,你对它的体验就越强烈而短暂,越是高级的幸福,你对它的体验就越是淡薄和恒久。
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