《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，18个月内不得晋升职务（）

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：转移、隐匿或者擅自处置违规取得的资产的，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，重要凭证、账簿、报表、合同及其他有关资料，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：隐瞒事实真相，或伪造、篡改、隐匿、转移、毁灭证据的，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，员工存在违规行为的，违规操作人员须立即离岗，待岗学习至少半年（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，隐瞒事实真相，或、毁灭证据，给予警告至记过处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，员工存在违规行为须立即离岗的，待岗学习至少（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受记大过处分者，扣发个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，减轻一个档次处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对违规行为做出的处理决定，由部门拟发政处理决定，并在人力资源部门备案（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本规定的处理幅度外，加重一个档次进行处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，，是指在本办fa的处理幅度内，给予较轻或最轻处理（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，被处分人对处分决定不服的，可以向提出申诉（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：由内审部负责记录、整理评审会议决定。请办公室成员会签后，报请违规处理领导小组（）