多选题

任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。

A. 谁主管
B. 集中报审
C. 一事一批
D. 方便工作

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单选题
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
A.“谁主管,谁负责” B.“一事一批” C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”
答案
单选题
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
A.“谁主管,谁负责” B.“一事一批” C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”
答案
多选题
任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。
A.谁主管 B.集中报审 C.一事一批 D.方便工作
答案
单选题
任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准
A.一事一批 B.集中审批 C.定期审批 D.年度审批
答案
单选题
任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
A.一事一批 B.集中审批 C.定期审批 D.年度审核
答案
多选题
国家秘密()被境外人员知悉。
A.不能 B.可以 C.经批准后可以 D.签订保密协议后可以
答案
判断题
国家秘密不能被境外人员知悉。
答案
单选题
国家秘密不能被境外人员知悉()
A.正确 B.错误
答案
单选题
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
A.保密行政管理部门 B.自治区、直辖市人民政府有关主管部门 C.上级主管部门
答案
判断题
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报本级人民政府有关主管部门批准。
答案
热门试题
机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报____或____部门批准,并与对方签订保密协议。 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,需要携带、传递国家秘密载体出国(境),或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,按照国家规定报()以上有关业务主管部门审查批准 机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方签订保密协议 关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报市级有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。 机关单位应与拟接触知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括()。 机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括()。 知悉国家秘密的国家机关工作人员为境外组织非法提供国家秘密的,()。 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准 过失泄露国家秘密罪,是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反《保守国家秘密法》,过失泄露国家秘密,或者遗失国家秘密载体,致使国家秘密被不应知悉者知悉或者超出了限定的接触范围,情节严重的行为。() 使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。 涉密人员,是指知悉国家秘密的人员,即在日常工作中--国家秘密的人员() 单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录 机关、单位应当按照保密法规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录()
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