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单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围()
单选题
单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围()
A. 正确
B. 错误
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单选题
单位可以把知悉国家秘密作为一种行政级别待遇,按照行政级别确定国家秘密知悉范围()
A.正确 B.错误
答案
判断题
知悉国家秘密范围应当按照相关人员所承担的行政级别区分()
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
单选题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员()
A.工作需要原则 B.最小化原则 C.填空
答案
判断题
“泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为()
答案
判断题
使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。
答案
单选题
机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录
A.绝密级 B.机密级 C.秘密级 D.内部资料
答案
多选题
机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录()
A.内部级 B.秘密级 C.机密级 D.绝密级
答案
热门试题
机关、单位应当按照保密法规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录()
机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录()
单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密事项范围的规定确定密级,同时确定保密期限和知悉范围()
国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经本单位负责人同意()
接待对象无明确行政级别的,按本单位参加接待人员中的行政级别确定接待规格类别()
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过【机关、单位负责人】批准()
机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的__,对知悉机密级以上国家秘密的人员,应当作出()
国家秘密知悉范围内的机关.单位,其有关人员不在知悉范围内,但因工作需要知悉国家秘密的,应当经单位负责人批准()
机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定()和知悉范围。
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准()
单位应当根据工作需要,严格控制国家秘密的__。持有国家保密载体或者知悉国家秘密,应当履行__
国家秘密知悉范围内的机关、单位,其有关工作人员不在知悉范围内,但因工作需要知悉国家秘密的,应当经机关,批准
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747()
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准
确定档案信息系统安全保护等级,一般来说,高行政级别单位的重要和敏感信息要多于低行政级别单位的重要和敏感信息。
无法标注国家秘密标志的,确定该国家秘密的机关、单位应当口头通知知悉范围内的机关、单位和人员。
如何限定国家秘密的知悉范围()
如何限定国家秘密的知悉范围:()
国家秘密()被境外人员知悉。
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