影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
A. 现有员工素质
B. 经济因素
C. 地理环境和竞争因素
D. 人口统计趋势
E. 技术与设备条件
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影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。
A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件
答案
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（ ）。
A.现有员工素质 B.国家经济形势 C.教育发展状况 D.人口数量以及劳动力参与率 E.技术与设备条件
答案
影响人力资源规划的外部因素主要有（）
A.现有人力资源的素质 B.地理环境和竞争因素 C.经济因素 D.政府影响因素 E.现有员工的人数
答案
影响人力资源规划的外部环境有因素（）
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政治与法律环境 E.社会文化因素
答案
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。
A.企业的行业特征 B.经济环境 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.法律文化环境
答案
影响人力资源规划的外部环境有（）
A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境
答案
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
影响人力资源规划制定的内部因素主要有( )。
A.技术与设备条件 B.企业规模 C.企业经营方向 D.组织文化 E.人口统计趋势
答案
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
答案
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
答案
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影响人力资源规划的内部因素主要有( )。
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（ ）。
()属于人力资源规划外部环境。
(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )
环境属于人力资源规划的外部环境。
()属于人力资源规划的外部环境。
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。
企业人力资源规划的外部环境不包括（ ）。
属于企业人力资源规划外部环境的是（ ）。
下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（）
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的有（ ）
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