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张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
多选题
张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
A. 公司可以与张某订立保守秘密条款
B. 公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿
C. 如果客观情况发生重大变化,公司提前1个月通知解聘张某,则公司应当向张某支付经济补偿12000元
D. 张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
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多选题
张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
A.公司可以与张某订立保守秘密条款 B.公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿 C.如果客观情况发生重大变化,公司提前1个月通知解聘张某,则公司应当向张某支付经济补偿12000元 D.张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
答案
多选题
张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有()
A.甲公司可以与张某订立保守秘密条款 B.甲公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿 C.如果客观情况发生重大变化,甲公司提前1个月通知解聘张某,则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算 D.张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
答案
多选题
张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上一年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。
A.甲公司可以与张某订立保守秘密条款 B.甲公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿 C.如果客观情况发生重大变化,甲公司提前1个月通知解聘张某,则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算 D.张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
答案
多选题
张某系甲软件公司的高级技术人员,月工资12000元。已知,当地上一年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法不正确的有(??)。
A.甲公司可以与张某订立保守秘密条款 B.甲公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与甲公司存在竞争关系的单位任职,并支付经济补偿 C.如果客观情况发生重大变化,甲公司提前1个月通知解聘张某,则甲公司应当向张某支付经济补偿的标准按12000元计算 D.张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
答案
单选题
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元
A.640 B.720 C.750 D.800
答案
单选题
张某在甲公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于( )元。
A.560 B.700 C.1600 D.2000
答案
单选题
张某在甲公司工作,每月工资1600元.2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失,甲公司要求张某赔偿经济损失,张某无力一次赔付,要求甲公司从其月工资中扣收。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为()元。
A.100 B.320 C.1280 D.1500
答案
单选题
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )元。
A.640 B.720 C.750 D.800
答案
单选题
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,张某在试用期的月工资不得低于元()
A.640 B.720 C.750 D.800
答案
单选题
某公司货车司机张某因超速驾驶,造成所运输的货物损失7 000元。如果张某每月工资收入3 200元,当地月最低工资标准850元,该公司可从张某每月工资中扣除的最高限额为()元
A.1 400 B.1 200 C.850 D.640
答案
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开出现金支票一张,支付本月工资12000元,则编制会计分录如下: 借:银行存款 12000 贷:应付工资 12000 ( )
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元,当地最低月工资标准为2000元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可依法采用的有()
李某在某公司的月工资为2000元,当地最低月工资标准为700元,张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定,在医疗期内,张某的病假工资不得低于()元。
2018年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2018年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是()
2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2014年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是()
2018年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2018年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是()
2016年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元,2016年7月1日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列正确的是( )。
2014 年 4 月 1 日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资 15000 元,2014 年 7 月 1 日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元。则下列正确的是( )。
某公司职员张程的月工资总额为5000元,则“工资”是
甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元,当地最低月工资标准为 2 000 元,汪某医疗期内工资待遇的下列方案中,甲公司可以依法采用的有( )元/月。
张某于2014年4月11日进入甲公司就职,经张某要求,公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知张某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向张某支付工资补偿的金额是()元
某职工月工资为1800元,工资是()
张某在甲公司工作,每月工资1600元,2017年11月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额,甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为()元。
张某在甲公司工作,每月工资1600元,2015年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失。由于张某无力一次性支付损失赔偿额,甲公司拟逐月从其工资额中扣收赔款。已知当地月最低工资标准为1500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司可以从张某每月工资中扣除的最高限额为()元。
某工人月工资为3970元,工资是
某工人月工资为600元,工资是()。
张某7.1号入职,月工资3000元,当地平均工资3500元,最低工资1800元,9.1号公司跟张某签订合同,问公司应支付的补偿金( )。
2018 年 4 月 1 日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资 15 000 元,2018 年 7 月 1 日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。<br/>已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4 000 元。则下列表示中,正确的是()
2018 年 4 月 1 日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资 15 000 元,2018 年 7 月 1 日,吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险,随后通知甲公司解除劳动合同,并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4 000 元。则下列表示中,正确的是( )。
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()。
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