在职业生涯发展晋级评定时，对年龄超过45岁或工作时间超过25年的员工，在学历要求要素上可适当降低要求（）

根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（） 职业生涯的立业与发展阶段年龄一般在（） 按职业生涯规划的时间长短,从设定整个人生发展目标的角度对整个职业生涯的规划属于() 在评定自己的职业生涯规划时，要始终围绕能否促进职业生涯的（ ?）进行。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（） 著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，创造性的提出了职业生涯彩虹图。( ) 职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面，并非仅仅局限于工作或职位。这体现了职业生涯特点中的（） 通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作（） 职业生涯发展理论 针对职业生涯发展L9～L7层级的晋级申报的评定，评定结果须经本部门办公会讨论通过后方可上报（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。 关于人的职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 (）对职业生涯发展具有决定性作用。   性格对职业生涯选择及发展有影响。 当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（）