以下不属于员工出现工伤后采取的正确措施的是（）
A. 对伤员受伤部位采取紧急处理措施
B. 配合事故调查
C. 发生工伤事故后，及时向部门领导报告（如可能）
D. 隐瞒事故不与公司汇报
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以下不属于员工出现工伤后采取的正确措施的是（）
A.对伤员受伤部位采取紧急处理措施 B.配合事故调查 C.发生工伤事故后，及时向部门领导报告（如可能） D.隐瞒事故不与公司汇报
答案
以下不属于工伤情形的是（）
A.某冷冻厂职工甲某路遇抢劫，见义勇为被捅成重伤 B.某小区保安乙某在工作时间，突发疾病被送往医院，第二天因经抢救无效死亡的 C.某餐馆临时工丙某在下晚班途中，遭遇交通事故，对方负全部责任 D.某公司客户经理戊某因帮单位款待客户，醉酒而严重撞伤了鼻子
答案
以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）
A.员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工 B.建立员工帮助计划 C.实施非解雇政策 D.提高工作生活质量
答案
以下不属于视同工伤的情形是（）
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的 D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
答案
以下不属于工伤保险的目的的是()。
A.补偿 B.抚恤 C.赔偿 D.安置
答案
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
A.员工学习 B.员工自我保护机制 C.员工激励 D.员工的成熟和发展
答案
以下不属于员工服务福利的是（）？
A.员工援助计划 B.配偶生育假 C.儿童看护帮助 D.老人护理计划
答案
以下不属于员工培训流程的是（）
A.说给他听 B.做给他看 C.让他做做看 D.无需指正给他看
答案
以下不属于应当认定为工伤的情形为()
答案
以下不属于员工信息内容的是（ ）。
A.参加党团组织的材料 B. C.兴趣、特长、爱好等信息 D. E.奖励和模范先进事迹材料 F. G.劳动合同
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以下不属于企业员工培训范围的是()。
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