报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？

大学毕业生与学校、用人单位签订的三方协议，事实上适用的是（ ）。 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管（） 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 该大学2016年毕业生中，本科生是研究生的（）倍 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续？ 毕业生服务协议期满被用人单位正式录聘用后，如何办理落户手续？工龄如何接续 求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备 《2014年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》中规定：聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策（） 优秀本科毕业生免试攻读研究生的推荐工作在进行（） （）年学校获批推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格单位 考取研究生的毕业生如何办理户口迁移？ 工作急需的博士研究生、少数民族毕业生，年龄可放宽（）岁；曾经服现役的毕业生，年龄可放宽（）岁。 工作急需的博士研究生、少数民族毕业生，年龄可放宽（）岁；曾经服现役的毕业生，年龄可放宽（）岁 毕业生和用人单位签订协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。用人单位应在签订协议时要求毕业生缴纳高数额的风险金、保证金。 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（） 到城镇学校工作的免费师范毕业生，应先到农村义务教育学校任教服务（）国家鼓励免费师范毕业生长期从教、终身从教。免费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生 某单位本科、研究生学历的职工人数之比为7∶5。上半年公开招聘本科毕业生若干人后，本科与研究生之比为3∶1；下半年通过引才计划引入研究生若干人后，本科与研究生之比为15∶8。已知该年度引进的本科生比研究生多10人，则该单位原有本科与研究生学历的职工共（　　）人。