简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。

由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。 下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的有()。 简述平等协商与集体协商区别。 平等协商的含义是什么？平等协商与集体协商的主要区别是什么？ 试述职工代表大会的会议议程和主要程序。 工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议 工资集体协议草案应提交职工代表大会或者（）讨论审议 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。 广西壮族自治区工资集体协商期限为（）日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。 下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是() 经协商形成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会（）。 简述职工代表大会决议的检查督促工作内容。 直接涉及下列内容的制度中，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序的有()。 （）可以担任集体协商的职工代表。 （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度。 民主集中制是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会（） 职工代表大会主席团事职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 什么是职工代表大会制度 什么是职工代表大会制度