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设员工关系Emp(E_no,E_name,E_sex,D_name,E_age,E_Add) ,关系Emp中的属性分别表示员工的员工号、姓名、性别、所在部门、年龄和通信地址;其中 D_name是部门关系Dept的主键。查询各个部门员工的最大年龄、最小年龄,以及最大年龄与最小年龄之间年龄差的SQL 语句如下:SELECT D_name,MAX(E_age) ,MIN(E_age) ,( )FROM Emp( );
单选题
设员工关系Emp(E_no,E_name,E_sex,D_name,E_age,E_Add) ,关系Emp中的属性分别表示员工的员工号、姓名、性别、所在部门、年龄和通信地址;其中 D_name是部门关系Dept的主键。查询各个部门员工的最大年龄、最小年龄,以及最大年龄与最小年龄之间年龄差的SQL 语句如下:
SELECT D_name,MAX(E_age) ,MIN(E_age) ,( )
FROM Emp
( );
A. GROUP BY E_name
B. GROUP BY D_name
C. ORDER BY E_name
D. ORDER BY D_name
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判断题
仓库中可以设员工宿舍。
答案
单选题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是( )
A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联想 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系式一种双向管理行为
答案
单选题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系管理是一种双向管理行为
答案
单选题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系管理是一种双向管理行为
答案
单选题
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
关于员员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()
A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分 B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系 C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点 D.员工关系管理是一种双向管理行为
答案
主观题
设关系R与关系S具有相同的目
答案
单选题
员工关系管理实际上是指()和员工之间的关系管理
A.员工 B.组织 C.绩效 D.培训
答案
单选题
已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现?()
A.INSTEAD OF DELETE B.INSTEAD OF DROP C.AFTER DELETE D.AFTER UPDATE
答案
单选题
设S为学生关系,SC为学生选课关系,s
A.选出选修C2课程的学生信息 B.选出选修C2课程的学生名 C.选出S中学生号与SC中学生号相等的信息 D.选出S和SC中的一个关系
答案
热门试题
员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。()
内部员工关系
处理好员工与领导之间的关系,要求员工()
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()
设关系R(A,B,C)和S(A,D)
员工关系管理的要素()
员工关系的特点包括()
员工关系的内容包括()。
员工关系管理主要包括
员工关系的实质是()
关于员工关系管理,正确的说法是()。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分,而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段,员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
设A是单独概念,B是普遍概念,则A与B的外延关系或是()关系或是()关系。
员工关系管理的要素有()
业绩评价与员工关系有()。
员工关系管理的要素包括()
派遣员工与谁是雇佣关系()
凯跃与员工的关系()
设关系R和S,关系代数R-(R-S)表示的是
凡是设有仓库或生产车间的建筑内,不得设员工集体宿舍()
为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到()
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