内部员工关系
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内部员工关系
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员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。()
A.正确 B.错误
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内部员工推荐包括（ ）
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关系客户是指客户为公司内部员工或其直系亲属（）
答案
怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
A.按照正规程序走 B.跟踪推荐者的推荐情况 C.以上两者都是 D.都不对
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怎样解决内部员工推荐的弊端?()
答案
顾客包括内部员工和外部顾客。
答案
内部员工推荐的优点不包括（）。
A.成本低 B.流动率相对较低 C.工作态度往往较好 D.有利于组织变革
答案
内部员工的风险等级默认为（）
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级
答案
内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解 B.给予求职者平等竞争的机会 C.有利于降低成本 D.被举荐者能更快适应组织环境
答案
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商业银行内部员工骗钱属于（）
内部员工互助金扣缴部门为（）
搞好内部员工提升工作的基础是____。
内部员工招聘不包括以下哪些方式？
企业内部员工股具有（ ）特点。
组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
下列属于内部员工推荐的优点的有（）
组织内部员工通常包括三个层次（）
组织内部员工招聘不应考虑的是（）
内部员工推荐的人一般比较可靠（）
有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
下列哪些选项属于内部员工的违规操作（）
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
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