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薪酬总额分析是通过企业的各种( )以及同行业企业的有关资料进行的。
单选题
薪酬总额分析是通过企业的各种( )以及同行业企业的有关资料进行的。
A. 、绩效考核表
B. 工作评估表
C. 、标准考核表
D. 、财务报表
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单选题
薪酬总额分析是通过企业的各种( )以及同行业企业的有关资料进行的。
A.、绩效考核表 B.工作评估表 C.、标准考核表 D.、财务报表
答案
判断题
盘点可能出现重大差异。所谓重大差异即指:盘损率大幅超过同行业标准或企业目标,以及毛利率远低于同行业标准或企业目标
答案
单选题
不同行业的企业成长指标标准近似()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()实质是通过学习同行业经验,改掉制约企业发展陋习的过程。
A.强制分布法 B.ISO质量管理体系 C.行为锚定法 D.标杆超越法
答案
主观题
7.某企业的技术在同行业中领先,这在SWTO分析中属于
答案
单选题
评价某新建炼化一体化项目的清洁生产水平时,可作为参考依据的物耗、能耗指标是()。 A.同行业任意企业的临时测试数据 B.同行业任意企业的基础数据 C.同行业有代表性企业的临时测试数据 D.同行业有代表性企业近年的基础数据
A.同行业任意企业的临时测试数据 B.同行业任意企业的基础数据 C.同行业有代表性企业的临时测试数据 D.同行业有代表性企业近年的基础数据
答案
单选题
2004年,某农产品加工企业销售额为5000万元,同行业销售总额为40000万元;企业利润额为1000万元,同行业利润总额为12000万元。则该企业当年的市场占有率为()%
A.8.3 B.12.5 C.20
答案
单选题
某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。
A.公平原则 B.激励原则 C.合法原则 D.竞争原则
答案
单选题
某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。
A.公平原则 B. C.激励原则 D. E.合法原则 F. G.竞争原则
答案
判断题
不同行业的企业成长指标标准近似。()(1.0分)
答案
热门试题
国内同行业三家以上企业共同合作的战略是()
企业合并、联合同行业竞争企业,发展成为专业化公司的战略是( )
不同行业和企业的物流活动可以分成哪些典型的企业物流?
在兼并不同行业的其他公司时,企业采用的是()。
反映变现能力的指标中,更适合同行业不同企业之间,以及企业不同历史时期的比较的指标有()。
通过分析企业产品在同行业中的竞争优势、市场占有率及经营效益,判断企业抵御风险的能力。---信贷综合题()
某环保企业使用自有资金并购另一同行业企业,这种并购属于( )。
一个在同行业竞争中占优势的企业
在针对同行业竞争企业的定价行为中,定价行为的核心是()
同行业内企业之间的兼并收购属于哪一种企业行为()。
行业协会指针对直销企业发展而专门设立的共同行业组织,是强制企业参加的。()
某公司在研究与开发方面较同行业其他企业落后,该指标属于SWOT分析中()方面的指标
同行业产品价格下调使企业面临的经济收益困境属于()。
比较分析法是将企业的有关财务指标数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较,找出差异及其产生原因,用以判断企业管理水平和业绩水平。( )
不同行业对企业的流程化和制度化的进程大致相同。
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两个处于同行业或不同行业中的企业,可能会由于所生产的产品是互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争行为。
下列同行业中
按照规定,相同行业企业名称字号有几个字相同就不予注册
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