下列情况下，劳动合同无效或者部分无效（）
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 违反法律、行政法规强制性规定的
D. 劳动者单方面反悔的
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下列情况下，劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者单方面反悔的
答案
下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( )
A.劳动者提供虚假学历证明 B.劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排” C.与18岁以下未成年人签订合同 D.约定劳动合同终止条件的条款
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的合同 D.违反用人单位上级主管部门规定的合同 E.违反用人单位所在社区规定的合同
答案
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.以上都是
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.高额工资
答案
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.法律法规规定的其他情形。
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律 D.劳动者自愿终止合同的
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
答案
下列劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 C.违反法律、行政法规强制性规定的。 D.劳动者自愿终止合同的。
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下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列劳动合同无效或者部分无效的是( )
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
下列劳动合同无效或者部分无效的是（）
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效
下列情况下订立的合同无效或者部分无效的是（）
劳动合同无效或者部分无效的情形（）
（ ）属于无效或者部分无效劳动合同。
简述劳动合同无效或者部分无效的条件
简述劳动合同无效或者部分无效的条件
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。
下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
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