用工单位和员工可以在劳动合同中约定试用期。接收安置的军队转业干部等国家政策性接收安置人员，按国家规定不实行试用期（）

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。   劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定? 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。