试题分析的标准里包括信度、效度、区分度和反馈作用（）

有效自编测验的特征有：{pz_填空}、效度、区分度。 有效自编测验的特征有：{pz_填空}、效度、区分度。 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算 文献法比内容分析法更具信度和效度。() 有效自编测验的特征是具有良好的{pz_填空}、效度和区分度。 评定学业成绩时，信度好，效度却往往不高的试题是（）。 评定学业成绩时，信度好、效度却往往不高的试题是（ ）。 要使测验具备较高的信度和效度，需要对测验进行标准化，主要包括（　　） 信度低肯定效度低，信度高肯定效度高（） 区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（），试题便可以被接受。 区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（），试题便可以被接受 信度和效度的关系（　　）。 信度和效度的关系（） 反馈作用如何分类? 测试的反馈作用 区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于0.3，试题便可以被接受。 区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于0.3，试题便可以被接受。 区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于0.3，试题便可以被接受（） 信度和效度的关系是（）。 信度和效度的关系是（）