深化公务员分类改革，推行公务员（　）制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度

公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》，对于具（） 公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。 中国公务员制度的特点及公务员制度推行的现状与对策。 公务员录用是公务员制度建立的重要标志。() 按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。 公务员不得参加专业技术人才职称评审（） 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（修订）（） 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 公务员制度是国家对公务员的管理制度，涉及对公务员的（） 坚持依法治吏，深化公务员制度改革，要做到（）。 传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。 对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于 （） 国家实行公务员（）分类制度。 整个公务员管理制度的首要环节，公务员制度建立的重要标志是()。 公务员交流制度即公务员在公务员队伍内部的交流活动。() 国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（）属于公务员培训机构。 《中华人民共和国公务员法》将公务员划分为政务类公务员和业务类公务员（） 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别（） 公务员制度产生的政治条件、政治改革需要是西方公务员制度产生的直接因素。() （）我国国家公务员制度正式推行。