多选题

在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。

A. 与员工进行沟通,制定绩效改进计划
B. 处理员工对考核的投诉
C. 具体实施考核计划
D. 制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别周期、方式及步骤等
E. 根据考核的结果做出相关的决策

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多选题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有( )。
A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.指导各部门确定考核指标的内容和标准 D.具体实施本部门的考核 E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
答案
多选题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()
A.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 B.处理员工对考核的投诉 C.具体实施考核计划 D.制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等 E.根据考核的结果做出相关的决策
答案
多选题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有(    )。
A.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 B.处理员工对考核的投诉 C.具体实施考核计划 D.制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别周期、方式及步骤等 E.根据考核的结果做出相关的决策
答案
单选题
在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
A.制定薪酬体系 B.向人力资源部门提出相关的奖惩建议 C.核算员工的具体薪酬数额 D.办理各种保险
答案
单选题
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
A.具体确定本部门考核指标的内容和标准 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.参与考核者的培训 D.保存考核的结果
答案
单选题
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。
A.保存考核的结果 B.参与考核者的培训 C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 D.具体确定本部门考核指标的内容和标准
答案
单选题
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是(     )。
A.保存考核的结果 B.参与考核者的培训 C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 D.具体确定本部门考核指标的内容和标准
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单选题
在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
A.预测公司的人员供给 B.向人力资源部门提交人员需求计划 C.拟订平衡供需的计划 D.汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
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单选题
在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()
A.预测公司的人员供给 B.向人力资源部门提交人员需求计划 C.拟定平衡供需的计划 D.汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求
答案
单选题
在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()
A.根据规划确定招聘的时间范围 B.发布招聘信息 C.配合其他部门对应聘者进行测试,确定最终人选 D.在人力资源部门的配合下确定最终人选
答案
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