多选题

评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点,但优点还是很多的,优点有()等。

A. 具有主观性
B. 稳定性强
C. 适应性强
D. 可靠性强

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多选题
评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点,但优点还是很多的,优点有()等。
A.具有主观性 B.稳定性强 C.适应性强 D.可靠性强
答案
多选题
评分法是工作评价的常见方法。在进行工作评价时,采用评分法的主要优点是()
A.专业性强 B.科学性 C.客观性 D.准确性 E.省时省力
答案
多选题
职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A.总体排序法 B.定标套级法 C.要素比较法 D.调查法 E.模拟法
答案
单选题
职位评价方法中,()也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
答案
单选题
职位评价方法中,()也称点数法、评分法或计分法,是一种比较复杂的量化评价方法。
A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法
答案
判断题
要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法,它与要素比较法一样,也是先选择评价要素()
答案
判断题
信用评分法是最古老的信用风险分析方法()
答案
判断题
相对评分法是需求差异定价法中的一种。
A.对 B.错
答案
单选题
下列哪项疼痛强度评分法为非主观评分法()
A.视觉模拟评分法 B.数字等级评定量表 C.语言等级评定量表 D.Wong-Baker面部表情量表
答案
单选题
Bishop评分法评分正确的是()。
A.宫口开大5cm得2分 B.宫颈管消退70%得3分 C.胎头位置在得2分 D.宫口位置在后得1分 E.宫颈中等硬度得1分
答案
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