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直接评分法:根据目标的完成程度和实施目标的努力程度,直接对目标承担者进行评价的一种方法()
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直接评分法:根据目标的完成程度和实施目标的努力程度,直接对目标承担者进行评价的一种方法()
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直接评分法:根据目标的完成程度和实施目标的努力程度,直接对目标承担者进行评价的一种方法()
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行政目标成果评估的内容有()、()和达成目标的努力程度。
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单选题
个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度()
A.正确 B.错误
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用数字评分法测评疼痛的程度,10 表示( )。
A.极度疼痛 B.中度疼痛 C.无痛 D.微痛 E.轻度疼痛
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共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。
A.目标难度 B.目标的具体性 C.员工对目标的需要 D.员工对目标的接受度 E.员工对目标的承诺
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()重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度
A.特征法 B.行为法 C.结果法 D.综合法
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目标对人们努力程度的影响取决于以下哪几个方面()
A.目标明确性 B.目标难易性 C.目标责任清晰度 D.目标接受度
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目标理论对目标的合适程度加以分析的标准和
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根据布鲁姆的教学目标分类,情感领域的教学目标根据价值内化的程度可以分成( )。
A.接受 B.反应 C.形成价值观念 D.组织价值观念系统 E.价值体系个性化
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根据决策目标在决策中的地位和重要程度,一般将其分为三类:即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中,(),对组织和决策是绝对重要的,完成它就意味着决策取得了成功。
建设工程实施过程中,局部工程延误的严重程度与其对进度目标的影响程度之间()。
情感领域的教学目标根据价值内化的程度分为( )。
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根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为
情感领域的教学目标,根据价值内化的程度分为( )。
胎儿娩出后,可用APGAR评分法判断新生儿窒息的轻重程度,一般在出生后()分别进行检查和评分。
协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商
目标实现程度的测量评估工具和方法包括()。
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沃尔评分法中对各个比率重要程度的判断,应结合进行分析的因素包括( )
沃尔评分法合计分数越高,企业价值越好,表明企业的财务状况理想程度。()
包括关键词和创意的相关程度、关键词创意和目标网页的相关程度()
目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定,由此决定上下级的责任和分目标,并使其在目标实施中实行自我控制,以努力完成目标的管理方法()
投资项目可行性研究与评价结论要说明项目目标的实现程度。项目目标包括宏观目标和 ( )目标。
投资项目可行性研究与评估结论要说明项目目标的实现程度。项目目标包括宏观目标和()目标。
()是对学生达到教学目标要求的程度、即对知识和能力掌握程度的评定。
情感领域的教学目标,根据价值内化的程度可分为()
利润导向目标根据企业对利润期望程度的不同可以分为()。
安全管理目标的实施就是执行者根据安全管理目标的要求、措施、手段和进度将安全管理目标进行落实,保证按照目标要求完成。
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