高效执行四原则是指（）
A. 聚焦至关重要目标
B. 贯彻引领性指标
C. 设立清晰的记分牌
D. 建立规律问责制
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高效执行四原则是指（）
A.聚焦至关重要目标 B.贯彻引领性指标 C.设立清晰的记分牌 D.建立规律问责制
答案
下列属于高效执行四原则内容的是（）
A.先整体后局部、先控制后碎部、从高级到低级 B.专注于监督不到位、监督制度的执行力度不够等现象，不断完善目标引领机制，强化监督力度 C.坚持机制带动、制度引领、树立标杆、奖励先进，目标工作才能扎实稳步推进 D.专注于至关重要目标 ，贯彻引领性指标，设立清晰的记分牌，建立定期责任汇报机制
答案
文书工作精简高效的原则是指发文要（）。
A.少 B.精 C.准 D.少而精
答案
在《高效执行四原则》中，引领性指标特性是（）
A.可衡量性 B.可预见性 C.可控制性 D.相关性
答案
在《高效执行四原则》中，引领性指标具备特性（）
A.可衡量性 B.可预见性 C.可控制性 D.相关性
答案
四不伤害原则是指
答案
我国生命伦理四原则是指（）
A.尊重原则、不伤害原则、行善原则和公正原则 B.自主原则、不伤害原则、有利原则和公正原则 C.自主原则、不伤害原则、行善原则和公正原则 D.尊重原则、不伤害原则、有利原则和公正原则
答案
四部伤害原则是指（）
A.我不伤害自己 B.我不伤害他人 C.我也不被他人伤害 D.我保护他人不受伤害
答案
四项工作原则是指（）
A.问题-措施 B.目标-计划 C.数据-策略 D.结果-过程
答案
四不放过原则是指（）
A.原因没查清、责任者未处理、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。 B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。 C.事故原因没有查清、广大职工没有受到教育、防范整改措施没有落实、事故责任者没有处理不放过 D.事故原因没有查清、广大职工没有受到教育、防范整改措施没有落实、事故单位没有处理不放过
答案
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“四不放过”原则是指（）。
在《高效执行四原则》中，定义引领性指标的关键要点是（）
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事故“四不放过”原则是指()。
“四不放过”原则是指什么?
事故“四不放过”原则是指（）
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事故处理的四不放过原则是指哪四个原则
“四不放过”原则是指下列哪四项？
“四不放过”原则是指()
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事故调查四不放过原则是指（）
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