为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）

在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是哪项？ 下列哪项陈述最准确地描述了内部审计人员在确定是否达到目标时所使用的审计标准是如何建立的？（） 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（） 内部审计活动在职能层面的审计目标是要评价组织的： 内部审计活动在职能层面的审计目标是要评价组织的： 了解被审计单位财务业绩衡量和评价的最重要的目标是（） 为做到《标准》所强调的为组织增加价值，对首席审计执行官的主要要求是，必须有效地管理内部审计活动，保证为组织增加价值。内部审计活动符合下列哪些情况时，属于得到了有效的管理？Ⅰ.内部审计部门的工作结果达到了内部审计章程所包含的目的和责任Ⅱ.内部审计活动遵循了“内部审计定义”和《标准》Ⅲ.内部审计人员遵循了《职业道德规范》和《标准》（） 在确定内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目标时，注册会计师应当评价（　　）。 内部审计师在执行以风险为基础的审计工作时，首要的目标是评价（） 内部审计的目标是监督评价业务经营、内部控制和风险管理的（） 内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容.、、、、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。---审计部（） 在确定内部审计人员的工作是否足以实现审计目标时，注册会计师通常无需评价的是（）。 IPPF的实务指南针对"衡量内部审计效率和效果"，建立业绩衡量系统，应该：（）Ⅰ.明确内部审计的有效性Ⅱ.识别关键内、外部利益相关方Ⅲ.为评估内部审计工作的效率和效果，建立业绩衡量标准或关键绩效指标Ⅳ.监控和报告结果 内部审计机构在评价外部审计工作质量时，内部审计机构应当将评价过程及结果记录于（）。 根据《内部审计实务指南第3号—审计报告》，内部审计人员提出的结论可以是对经营活动或内部控制的全面评价，也可仅限于对部分经营活动和内部控制进行评价。如果必要，审计结论还应包括对出色业绩的肯定（） 内部审计人员提出的结论可以是对经营活动或内部控制的全面评价，也可仅限于对部分经营活动和内部控制进行评价。如果必要，审计结论还应包括对出色业绩的肯定。---审计部（） 注册会计师了解被审计单位关于财务业绩的衡量与评价的目标是()。 什么是有价值的信息？怎样评价和判断信息是否有价值？ 商业银行（）应针对内部审计部门建立科学的激励约束机制，并对总审计师的履职尽责情况进行考核评价，内部审计部门定期对内部审计人员的专业胜任能力进行评价。 由董事会批准的内部审计的书面章程正式界定了内部审计活动的目标、权限和职责，加强了内部审计活动的：（）