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在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。
单选题
在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。
A. 采用内部晋升
B. 外部招聘
C. 强调创新和弹性
D. 松散的工作规则
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单选题
在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。
A.采用内部晋升 B.外部招聘 C.强调创新和弹性 D.松散的工作规则
答案
单选题
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
A.培训 B.激励创新 C.削减成本 D.采用内部晋升机制
答案
单选题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A.精简劳动力队伍 B.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
单选题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
A.激励创新 B.采用短期的 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内部晋升
答案
单选题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
单选题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()
A.将工作说明书订得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
多选题
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主观题
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主观题
差异化战略的含义?差异化战略包括哪些?
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