判断题

根据本行《工作人员违规行为处理办法》,员工因违规行为受到处理后,可向有权机构提起复议、调解、仲裁、诉讼等;所有处理在复议、调解、仲裁、诉讼期间不停止原处理决定的执行()

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多选题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,下列属于违规行为的有()
A.未按规定核算企业的财务报表 B.未调查核实实际控制人信用状况 C.账户开立时未严格审查并留存客户提交资料 D.自助设备加钞卸钞未在监控下进行
答案
多选题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,以下说法正确的是()
A.二级支行自查发现违规行为的,由二级支行及时录入问题及处理结果 B.相关部门向违规责任人发出处理决定时,应告知其申请复议的期限和部门 C.员工年度内违规记分累计达12分的,应调整岗位或给予内部待岗学习 D.被认定为自查的直接责任人,对其三级违规行为的罚款、记分处理减半执行
答案
单选题
根据《村镇银行工作人员违规处理办法》,系统工作人员违规行为处理的种类包含()
A.经济处罚 B.经济处罚、批评教育 C.经济处罚、批评教育、纪律处分 D.经济处罚、批评教育、纪律处分、组织处理
答案
多选题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,对责任人进行违规记分和经济处罚的,相关部室或分(支)行应做到以下事项()
A.下达违规处理决定书 B.将问责结果录入“四合一”管理系统的病例库模块 C.上传检查报告、问责清单等 D.负责监督整改
答案
判断题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,员工因违规行为受到处理后,可向有权机构提起复议、调解、仲裁、诉讼等;所有处理在复议、调解、仲裁、诉讼期间不停止原处理决定的执行()
答案
判断题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,已与本行解除、终止劳动关系的人员,被查实在本行工作期间有违规行为的,因其离职可不予以处理()
答案
单选题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,工作人员年度考评结果为“优秀”的,其记分累计必须在以内()
A.6分(含) B.6分(不含) C.4分(含) D.4分(不含)
答案
多选题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,满足以下哪几项方可认定为自查?()
A.时间上应在检查实施前 B.主体上为责任人及其所在部室或分(支)行 C.方法上通过各种渠道发现自身违规行为 D.管理上应向主管条线部室主动书面报告 E.管理上应已落实整改
答案
多选题
违规工作人员依照《农村金融机构工作人员违规行为处理办法》受到处理的,不得重新在农村金融机构系统工作()
A.限期调离 B.解除劳动合同 C.辞退 D.开除
答案
单选题
根据《浙江农信系统工作人员违规处理办法(2018年版)》,农信系统工作人员违规行为处理的种类包含()
A.经济处罚 B.经济处罚、批评教育 C.经济处罚、批评教育、纪律处分 D.经济处罚、批评教育、纪律处分、组织处理
答案
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根据本行《工作人员违规行为处理办法》,发生四、五级违规行为涉及纪律处分的,应给予的经济处罚() 本行《工作人员违规行为处理办法》所称责任人,是指对违规行为负有相关责任的人员,包括() 本行《工作人员违规行为处理办法》规定:对集体决策作出违规行为的,决策主要负责人应当负主要违规责任() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,责任人在同一次检查中有多个违规行为应受到处理的,可以合并处理,合并处理的,可以从重或加重处理() 违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到()处理的,不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,整体违规事件中,涉及对中层干部组织处理的,由总行集体研究决定;涉及对一般员工组织处理的,由总行研究决定() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,违规责任人对经济处罚、违规记分、组织处理、纪律处分等处理结果有异议,可申请复议,复议的限制条件有() 《农村金融机构工作人员违规行为处理办法》所指的工作人员是() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,工作人员在纪律处分期内,发现另有其他违规行为应受纪律处分的,按规定追加处分,其处分期为,并累计扣发绩效工资() 一人因同一违规行为同时触发《村镇银行工作人员违规处理办法》两条以上处理规定的,依照处理() 根据《国家教育考试违规处理办法》,考试工作人员有作弊行为的() 违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到限期调离处理的,三年后方可再在浙江省农村合作金融机构系统工作。 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,违规行为处理种类包括() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,管理责任人是指怠于履行管理、监督等职责,对职责范围内出现的违规行为和违规人员应承担管理责任的人员() 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到警告处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入() 一人因同一违规行为同时触发《浙江农信系统工作人员违规处理办法》两条以上处理规定的,依照处理() 工作人员违规未达到开除条件又不适宜继续在本行工作的,予以处理() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,工作人员因违法行为被采取限制人身自由的强制措施,或司法机关不追究刑事责任、免予刑事处罚的,应当给予相应的() 工作人员因违规行为受到经济处罚等处理的,并不免除其应承担的相应责任() 根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到记过处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
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