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小李总是抱怨否定指责自己,认为自己是没有价值的,夸大自己的缺点和不足,感到自己处处低人一等。你认为,他存在的自我意识偏差属于()
单选题
小李总是抱怨否定指责自己,认为自己是没有价值的,夸大自己的缺点和不足,感到自己处处低人一等。你认为,他存在的自我意识偏差属于()
A. 过度自卑
B. 过度自负
C. 过度追求完美
D. 自我中心
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单选题
小李总是抱怨否定指责自己,认为自己是没有价值的,夸大自己的缺点和不足,感到自己处处低人一等。你认为,他存在的自我意识偏差属于()
A.过度自卑 B.过度自负 C.过度追求完美 D.自我中心
答案
判断题
小李总是抱怨、否定、指责自己,认为自己是没有价值的,夸大自己的缺点和不足,感到自己处处低人一等。他存在的自我意识偏差类型是过度追求完美()
答案
主观题
有些同学对自我认知不客观,往往只看到自己的缺点而忽略了自我的长处,不喜欢自己,否定、抱怨、指责自己。这是的表现
答案
单选题
我感到自己没有价值()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()可能产生的后果是孩子会觉得自己没有价值,没有人喜欢自己,包括父母。
A.争论 B.贴标签 C.赞美 D.侮骂
答案
单选题
对辩证否定观认识正确的是() ①辩证否定是自己否定自己,自己发展自己 ②辩证否定是发展的环节,联系的环节 ③辩证否定的实质是“扬弃” ④辩证否定要否定一切
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
答案
判断题
挑剔自己、指责自己,可以帮助自己更完美。
答案
单选题
大学生小李期末考试成绩不理想。他总是抱怨自己的记忆力下降,身体也出了问题,特别容易疲劳。去医院检查,各项指标都正常,但他仍经常对朋友说自己肯定有重病。小李做出患病判断的依据是()。
A.个体主观体验 B.统计学标准 C.社会规范体验 D.行为适应性标准
答案
单选题
在还没有动手做之前你是不是自己就把自己先否定了()
A.正确 B.错误
答案
判断题
每个人都是自己人生最好的评判专家,所以,我们要看到自己的价值、挖掘自己的潜力,直面否定,活出更好的自己。
答案
热门试题
有担当强调互创价值,只有对别人有价值,自己才有存在的意义和价值()
用见证来支持自己提出来的特定理论是有价值的
失恋只会让我们否定自己,认为自己很失败。()
如果一个人情绪消极,对生活感到全无乐趣,觉得自己的活动没有价值,这种人患有()。
如果一个人情绪消极,对生活感到全无乐趣,觉得自己的活动没有价值。这种人患有( )。
如果一个人情绪消极,对生活感到全无乐趣,觉得自己的活动没有价值。这种人患有( )。
你感到自己没有什么价值()
辩证否定观教会我们的生活态度是() ①敢于否定自己,自己发展自己②对权威说“不”,对权威的尊重就是否定自己 ③扬弃别人、前人的经验④大胆抛弃一切,富有革命的批判精神
下列哪条对于否定结核病最有价值
公司李总常常跟员工说“你们大胆去干,自己决定就行,有问题再来找我。”李总这种领导风格属于()
团队的一项工作获奖,小李初稿,其他同事一起修改,最后定稿,但小李总是居功,其他同事不满,作为负责人,你怎么办?
企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。
企业价值观的修正就是对原有价值观的否定()
人的一生是一个不断接受自己与不断完善自己的过程()。完全接受自己的人心中踏实,有信心,知道自己有价值,懂得珍重自己、爱惜自己、保护自己,也能做到体谅别人、关心别人、宽恕别人
湖南省大学生创新创业就业学院: 挑剔自己、指责自己,可以帮助自己更完美。()
写作求职信,要突出自己的强项,因此可以适当地夸大自己。
你和小李同时进入单位,并且在一个部门工作,现在你升职了,成了小李的主管,小李总是找借口请假,同事们纷纷说你们之间有分歧,你怎么处理?
某项目主管抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是()
一个人总是抱怨自己生不逢时,或责备社会环境对自己的不公而怨天由人社说明此人不具备心理健康的哪项特征()
个人对于自己认为重要的或有价值的事力求达成的欲望指的是( )
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