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人才的特征包括()。
多选题
人才的特征包括()。
A. 社会性
B. 进步性
C. 相对性
D. 创造性
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多选题
人才的特征包括()。
A.社会性 B.进步性 C.相对性 D.创造性
答案
多选题
高技能人才的特征包括()
A.具备高学历 B.具备高职称 C.具备精湛专业技能 D.能在关键生产环节发挥作用 E.能够解决生产操作难题
答案
单选题
基于胜任特征人才招募甄选的特点不包括( )。
A.具有歧视性 B.有利于为关键岗位确定继任者 C.有助于为新雇员制定胜任特征开发和提升方案 D.能够吸引具备了很难或无法通过培训与开发获取的个体特征的应聘者
答案
多选题
基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤包括( )。
A.组成人才招聘专门小组 B.进行行为面试设计 C.制作基于岗位胜任特征的申请表 D.设计新的工作岗位说明书 E.对候选人进行背景审查
答案
单选题
基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括( )
A.制作基于岗位胜任特征的申请表 B.进行行为面试设计 C.明确企业总体战略的发展方向 D.基于工作分析对候选人进行背景调查
答案
单选题
人才的特征是()。
A.主动性 B.差异性 C.共同点 D.个性化
答案
多选题
人才的特征有()
A.进步性 B.杰出性 C.创造性 D.社会性
答案
主观题
人才的根本特征?
答案
主观题
简述人才的根本特征?
答案
多选题
企业人才具有下述特征()。
A.能进行创造性劳动 B.能胜任岗位工作要求 C.对本单位和社会做出贡献 D.具有较高的知识并能灵活应用 E.具有独到的一技之长
答案
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人才的基本特征有()。
人才的本质特征是()。
人才的本质特征是()
__是人才的本质特征()
营销人才包括营销策划人才和营销()人才。
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关于人才特征的说法,正确的是( )。
关于人才特征的说法,正确的是()。
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创新型人才和()人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。
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市公司级人才称号主要包括优秀专家人才、优秀专家人才后备()
与一般人才招募甄选的流程相比,基于胜任特征人才招募甄选的优势有( )。
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