多选题

根据劳动合同解除权的产生原因不同,可以分为()。

A. 法定解除
B. 约定解除
C. 单方解除
D. 双方解除

查看答案
该试题由用户752****42提供 查看答案人数:42024 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户752****42提供 查看答案人数:42025 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
保险人在合同成立之日起——年不行使解除权,解除权消灭。 ( ) 加工承揽合同中,定作人可以行使合同解除权,请问,承揽人享有合同解除权吗?既然建设工程合同也是一种承揽合同,那么承包人作为承揽人,承包人的解除权和承揽人的解除权是一回事吗? 试述租赁合同中可以行使解除权的情形。 法定合同解除权属于()。 合同解除权的性质是 ( ) 试论合同解除权的消灭。 为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是() 按法律规定或合同约定享有解除权的,其行使解除权将合同解除的行为是() 合同解除权应优先向()行使 下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有( )。 单方解除合同要依据法定或事先约定的原因,这种解除权属于()。 根据合同法的有关规定,下列选项中,当事人可以行使法定解除权解除合同自是() 根据合同法律制度规定,在商品房买卖合同中,法定情形下当事人可以行使法定解除权。下列关于法定解除权的表述,正确的有() 劳动者违反用人单位规章制度, 符合用人单位与其解除劳动合同的条件, 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起( ) 内行使劳动合同解除权。 根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有( )。 根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有()。 根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有() 当事人行使法定解除权主张解除合同的,合同自()解除。 关于合同解除权的说法,错误的是()。    关于合同解除权的说法,正确的是( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位