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根据劳动合同解除权的产生原因不同,可以分为()。
多选题
根据劳动合同解除权的产生原因不同,可以分为()。
A. 法定解除
B. 约定解除
C. 单方解除
D. 双方解除
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多选题
根据劳动合同解除权的产生原因不同,可以分为()。
A.法定解除 B.约定解除 C.单方解除 D.双方解除
答案
多选题
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有()。
A.在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
合同解除权仅有为法定解除权()
A.正确 B.错误
答案
主观题
试述合同解除权的消灭原因。
答案
单选题
劳动者行使劳动合同的任意解除权,必须提前()将通知送达用人单位。
A.7天 B.10天 C.15天 D.30天
答案
判断题
劳动者行使劳动合同的任意解除权,可以书面形式通知单位,也可以口头形式通知单位
答案
主观题
(合同)解除权
答案
单选题
劳动者行使劳动合同的任意解除权,必须提前()天将通知送达用人单位。
A.7天 B.10天 C.15天 D.30天
答案
单选题
合同解除权属于 ( )
A.支配权 B.形成权 C.抗辩权 D.请求权
答案
单选题
合同解除根据行使解除权的主体可分为().
A.双方解除和单方解除 B.出租人单方解除和承租人单方解除 C.协议解除和合意解除 D.法定解除和非法定解除
答案
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保险人在合同成立之日起——年不行使解除权,解除权消灭。 ( )
加工承揽合同中,定作人可以行使合同解除权,请问,承揽人享有合同解除权吗?既然建设工程合同也是一种承揽合同,那么承包人作为承揽人,承包人的解除权和承揽人的解除权是一回事吗?
试述租赁合同中可以行使解除权的情形。
法定合同解除权属于()。
合同解除权的性质是 ( )
试论合同解除权的消灭。
为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()
按法律规定或合同约定享有解除权的,其行使解除权将合同解除的行为是()
合同解除权应优先向()行使
下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有( )。
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根据合同法的有关规定,下列选项中,当事人可以行使法定解除权解除合同自是()
根据合同法律制度规定,在商品房买卖合同中,法定情形下当事人可以行使法定解除权。下列关于法定解除权的表述,正确的有()
劳动者违反用人单位规章制度, 符合用人单位与其解除劳动合同的条件, 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起( ) 内行使劳动合同解除权。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有( )。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有()。
根据合同法律制度的规定,下列情形中,买受人可以取得合同解除权的有()
当事人行使法定解除权主张解除合同的,合同自()解除。
关于合同解除权的说法,错误的是()。
关于合同解除权的说法,正确的是( )。
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