禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。 已满14周岁不满16周岁的未成年人（）的，应当承担刑事责任 144 未成年人的父母或监护人，不得让不满16周岁的未成年人脱离监护单独居住（） 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。 知情同意书的签署分为成年人和未成年人，其中未成年人的签署又分为＜6周岁，>=6周岁的未成年人（） 禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，特种工艺单位招录未成年人必须严格履行审批手续（） 未满16周岁的未成年人,以及16周岁以上不满18周岁的未成年人且不能以自己的劳动收入为主要生活来源的,应由办理账户开户等业务（） 公司不录用未满16周岁的未成年人（） 未成年人是指未满16周岁的公民。 哪些不满14周岁的未成年人可以被收养。 不满16周岁的未成年人犯罪的，不负刑事责任（） 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（） 我国《未成年人保护法》所称的未成年人是指未满16周岁的公民（） 以下关于年满14周岁不满16周岁的未成年人所犯行为，定罪处罚正确的是（） 网络直播平台应当严禁为未满16周岁的未成年人提供网络主播账号注册服务，为已满16周岁未满18周岁未成年人提供网络主播账号注册服务应当征得监护人同意；应当向未成年人用户提供“青少年模式”，防范未成年人沉迷网络直播。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 当事人中有不满16周岁未成年人的，调解时应当通知其（）到场。 12周岁以上未成年人属于限制民事行为能力人，不满10周岁的未成年人属于无民事行为能力人。 ()在我国，年满16周岁、未满18周岁的未成年人，不可以从事有经济收入的劳动或者个体劳动。