关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。
A. 年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚
B. 年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励
C. 在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任风险和收入对等的基础上加大激励力度
D. 企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相连的薪酬水平及薪酬支付方式
E. 年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制
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关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。
A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 C.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任风险和收入对等的基础上加大激励力度 D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相连的薪酬水平及薪酬支付方式 E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制
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关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。
A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 C.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度 D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式 E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制
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关于经营者年薪制的说法，错误的（）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以有基本薪酬 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
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关于经营者年薪制的说法，错误的是()。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶
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关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起 C.年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
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关于经营者年薪制的说法,错误的是（ ）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制避免了经营者的短期行为
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关于经营者年薪制的说法，错误的是（）
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
答案
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。
A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制 B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起 C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成 D.年薪制不会导致经营者的短期行为做出不利于公司长期发展的决策
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下列选项中，关于经营者年薪制的说法，正确的是()。
A.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式 B.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收人对等的基础上加大激励力度 C.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 D.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制
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关于经营者年薪制的表述，正确的有（ ）。
关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
简述经营者年薪制的本质。
经营者年薪制的特点包括（）。
经营者年薪制的特点包括（）
经营者年薪制的职能包括（）。
经营者年薪制的特点包括（ ）。
经营者年薪制的职能包括（）。
说明经营者年薪制的含义
简述经营者年薪制的职能
经营者年薪制的职能包括（）。
简述经营者年薪制的职能。
说明经营者年薪制的含义。
（2018年11月）关于经营者年薪制的表述，正确的有（ ）。
（2019年5月）关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
经营者年薪制的构成要素包括()。
目前我国经营者年薪制模式说法错误的是（）
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